Нет. Сам по себе факт признания банкротства физического лица не является основанием для увольнения по инициативе работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. Однако есть косвенные риски: если ваша должность предполагает материальную ответственность или руководящие функции, работодатель может усомниться в вашей деловой репутации. Для государственных и муниципальных служащих существуют свои ограничения.